FOR MARINE EMERGENCIES PLEASE CONTACT JOINT RESCUE COORDINATION CENTRE (JRCC) on VHF Channel 16 or CALL *16 or #727

Executive Director, The Canadian Coast Guard Auxiliary | Directrice générale ou directeur général, La Garde côtière auxiliaire canadienne


  • Ottawa, ON

The following job posting for the Executive Director Role at the The Canadian Coast Guard Auxiliary based in Ottawa is found on Odgers Berndtson’s recruitment website. Visit https://www.odgersberndtson.com/en-ca/opportunities to search for this posting and to apply.

Saving Lives at Sea.

Formed in 1978, The Canadian Coast Guard Auxiliary (CCGA) is a not-for-profit organization that provides assistance to the Coast Guard and the National Defence with Search and Rescue and Safe Boating programs. Funded primarily by the Federal Government, CCGA is a major player in Canada´s national search and rescue (SAR) response network – Annually, the Auxiliary responds to approximately 25% of nearly 8000 marine SAR incidents, which translates into more than 200 lives saved each year. Currently, the CCGA fleet includes over 1,130 vessels with a combined asset value of over 300 million dollars. Vessels are either privately owned or community owned. CCGA National represents five regional Auxiliaries, and acts as a central point of contact and key voice with the Federal Government and other stakeholders.

This critical organization is now seeking a new Executive Director to drive CCGA’s growth, continue to advocate for SAR funding with the Federal Government, and seek out partnerships and sponsorships to diversify and grow CCGA’s funding. Reporting to the Board of Directors, the new ED will work closely with regional Auxiliaries and their volunteers to develop a unified brand and messaging, while working with the government to influence issues of policy and regulation. The ED will build deep relationships with the Coast Guard and a variety of Federal Departments to ensure that the lifesaving efforts of CCGA volunteers are understood and recognized for the contribution they make to Canada’s maritime safety.

As the sole employee of the National organization, the new ED will bring a passion for CCGA’s volunteers who put their lives at risk, and take a hands-on leadership role in advocating for issues germane to the industry. The ED will bring experience in communications and marketing, and have the ability to recognize regional differences in finding a communal voice and vision. Well-versed in government relations, the ED will build strong relationships with sponsors and stakeholders, and will work to ensure that the organization is financially solid looking toward the future. They will work with the Board in strategic planning, while working with the regional bodies to drive marketing, visibility, and awareness of the importance of CCGA’s efforts. Fluency in French and English is required.

To apply, submit your application online below. We thank all those who express an interest, however only those chosen for further development will be contacted. For more information on this tremendous leadership opportunity, please contact Kyle Mechar at kyle.mechar@odgersberndtson.com.

The Canadian Coast Guard Auxiliary (CCGA) is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and The Canadian Coast Guard Auxiliary (CCGA) throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers Berndtson is deeply committed to diversity, equity and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.



Sauver des vies en mer.

Créée en 1978, la Garde côtière auxiliaire canadienne (GCAC) est un organisme sans but lucratif qui aide la Garde côtière et la Défense nationale grâce à ses programmes de recherche et sauvetage ainsi que de sécurité nautique. Principalement financée par le gouvernement fédéral, la GCAC joue un rôle primordial dans le réseau national d’intervention en recherche et sauvetage (SAR) du Canada. Chaque année, la GCAC intervient dans environ 25 % des quelque 8 000 incidents SAR en mer, ce qui se traduit par plus de 200 vies sauvées. Actuellement, la flotte de la GCAC compte plus de 1 130 bateaux, soit une valeur d’actifs combinés de plus de 300 millions de dollars. Les bateaux appartiennent à des propriétaires privés ou à la communauté. La GCAC nationale agit au nom de cinq corporations régionales en tant que point de contact central et porte-parole clé auprès du gouvernement fédéral et d’autres parties prenantes.

Cette organisation essentielle cherche à pourvoir le poste de directrice générale ou de directeur général. Cette personne sera chargée de stimuler la croissance de la GCAC, de continuer à faire valoir le financement du SAR auprès du gouvernement fédéral, en plus de rechercher des occasions de partenariats et de commandites pour diversifier et accroître le financement de la GCAC. Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste collaborera étroitement avec les corporations régionales et leurs bénévoles afin de créer une marque et un message unifiés, tout en travaillant de pair avec le gouvernement pour exercer son influence concernant les questions de politique et de réglementation. Cette personne établira des liens forts avec la Garde côtière et plusieurs ministères fédéraux afin que les efforts de sauvetage des bénévoles de la GCAC soient compris et reconnus à juste titre compte tenu de leur contribution à la sécurité maritime du Canada.

Unique personne employée par l’organisation nationale, la personne titulaire du poste se démarquera par sa passion à l’endroit des bénévoles de la GCAC, qui mettent leur vie en danger, et jouera un rôle de premier plan dans la défense des intérêts de l’industrie. Forte d’une expérience en communication et en marketing, cette personne saura reconnaître les particularités régionales pour mieux définir une voix et une vision communes. Les relations avec le gouvernement n’ont plus de secret pour la personne titulaire du poste, qui établira de solides relations avec les commanditaires et les intervenants d’importance, en plus de veiller à la consolidation de l’avenir financier de l’organisation. La personne retenue travaillera avec le conseil d’administration à la planification stratégique, tout en collaborant avec les organismes régionaux pour favoriser le marketing, la visibilité et la sensibilisation à l’importance des efforts de la GCAC. La personne choisie doit savoir communiquer en français et en anglais.

Pour poser votre candidature à ce poste, veuillez postuler en ligne. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, mais ne communiquerons qu’avec celles qui auront été retenues pour poursuivre la démarche.

Pour plus d’informations sur cette formidable opportunité de leadership, veuillez contacter Kyle Mechar à l’adresse kyle.mechar@odgersberndtson.com

La Garde côtière auxiliaire canadienne (GCAC) est un employeur offrant l’égalité des chances. Conformément à la Loi sur l’accessibilité du Canada de 2019 et à toutes les normes provinciales d’accessibilité pertinentes, Odgers Berndtson et le GCAC fourniront, sur demande, des mesures d’accommodement tout au long de la démarche de recrutement, de sélection ou d’évaluation aux personnes handicapées qui présentent leur candidature.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes ses activités. Pour nous aider à mieux cerner notre capacité à atteindre un vaste bassin de personnes candidates dans le cadre de nos recherches, notre équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) vous invite à prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.